年终奖金税的计算实际上是一种税收激励措施，也是每个人计划税收的重要方式。它起源于国土发[2005] 9号文件《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》。

•纳税人获得一次性的一年期奖金，并分别作为月薪和薪金收入征税。

•在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。

年终奖金税的计算与通常的工资略有不同。它有两种情况。

第一种情况：

年终奖的年份，但应税薪金的年终奖金部分≥5000

将年终奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。最后，年终奖金的总额将乘以上一步确定的税率，再减去快速扣减，这是一种税收！

例如：

Accounting Headline Co.Ltd.在12月发布了年终奖，Laolin在12月发放了薪水6000，年终奖12000

年终奖除以12,12000/12=1000（元），超额超额税率的税率为3％，快速扣除额为0。

年终奖税=12000 x 3％=360（元）

税额的工资部分（6000-5000）x3％=30（元）

老林每月应缴纳的总税费=360 + 30=390（元）

第二种情况：

年终奖的年份，应税薪金5000的年终奖金部分除外

例如：

Accounting Headline Co.Ltd.在12月颁发了年度终奖，在12月发放了3800的小薪水，并在年度末颁发了6000

年终奖励部分的税收计算步骤：

1。首先计算工资与工资之间的差额和免税额5000-3800=1200（元）

2。重用年终奖减上一步的差额得到应税收入6000-1200=4800（元）

3。将上一步的差额除以12,4800/12=400（元），确定相应的税率为3％，快速扣除额为0。

4。使用步骤2的应纳税所得额计算税额：4800 x 3％=144（元）

当月应交税金总额=144（元）

新税法于2019年1月1日实施，居民的综合收入，每纳税年度的收入额减去60000元及专项扣除，专项附加扣除及其他依法确定的扣除余额，为应纳税所得额。

换句话说，如果没有新的政策可以“更新”年终奖金税模式，那么年终奖金税模式将不再存在！