假期的这6项支出可以计入员工福利支出
时间:2019-11-28
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《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[[2009]3号)。第三条规定:“企业职工福利基金包括以下内容:
《税法》(国税函[[2009]3号)。第三条规定:“企业职工福利基金包括以下内容:
(一)尚未实现分离社会功能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医疗诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用以及福利部门职工工资、社会保险费、住房公积金、劳动力成本等。
(2)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币福利。包括异地就医费用、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、取暖费用补贴、防暑降温补贴、职工困难补贴、救助资金、职工食堂补贴、职工交通补贴等。
(3)根据其他规定发生的其他员工福利费用,包括丧葬补贴、养老金、家庭津贴、探亲假差旅费等。
员工福利费用中可包括以下6项支出:
1000元节假日期间每位员工的现金支出。
1000元节假日期间每位员工的现金支出。
会计:
借款:应付员工补偿金-福利费用1000元
贷款:银行存款1000元
支付员工1000元节日礼品及其他物品。
支付员工1000元节日礼品及其他物品。
会计:
借款:应付员工补偿金-福利费用1000元
贷款:银行存款1000元
花3元
节日员工集体晚餐花1000元。
会计:
借款:应付员工补偿金-福利费用1000元
贷款:银行存款1000元
花3元
员工集体旅游度假1000元。
会计:
借款:应付员工补偿金-福利费用1000元




