对管理费的第一反应是什么？待客，餐饮，旅行，办公室，折旧等等都想不起来。小峰为每个人安排了36个管理费用科目，并解释了相应的科目，以便在遇到实际问题时可以正确地设置科目。建议将其打印出来！

1。管理工资：

指企业管理部门中应由费用（如食堂人员）临时支付的管理人员，技术人员，工人，服务人员等人员的工资。转移行政部门的行政人员，整个工厂仓库人员等的薪水。但是，技术学校，中小学和托儿所，幼儿园，厂外浴室，理发店和职工医院的工资。不包括在该项目中。

2，职工福利费：

是指职工的工资，奖金，津贴，补贴，工资总额管理，职工教育经费，社会保险费和补充养老保险。 （年金），住房公积金以外的补充医疗保险费和福利，包括以下支付给雇员或雇员的现金补贴和非货币集体福利，但不得超过工资和薪金扣除额的14％。

3。差旅费：

根据规定，行政部门员工发生的各种差旅费，食宿费，助手费，伙食费，公共及杂项支出等；按照规定，支付职工及其家属的转移和搬家费；患有职业病的员工的交通费，住宿费和伙食费，应当按规定支付。

4。办公费用：

是指行政部门的文具和纸质照片（包括各种程序，系统，对帐单，账单，书籍等的印刷费和购买费），邮电费用（包括邮票） ，邮资，电报，电话费，本地电话的预安装费以及除已分配的通信渠道之外的其他道路租金），办公费用等。

5。折旧：

是指行政部门规定的各种固定资产（包括文化，教育，卫生和福利部门的固定资产）的折旧费用。

6。维修费用：

是指行政部门使用的固定资产的维修费用。

7。材料消耗：

材料消耗是指车间用于生产和维护生产设备，环境等的各种常规材料（不包括维修（主要是指配件）和劳动保护材料）

8，低值易耗品摊销：

是指行政部门由于损耗而使用的低值易耗品，工具和低值设备。降低价值和维修成本。

9。工会经费：

是指分配给工会的资金。

10、职工教育经费：

指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

11、劳动保险费：

指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。

12、董事会费：

指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。